Onze recruitment- en interimdiensten worden verzorgd door ervaren specialisten op het gebied van logistiek en HR.
Als onze klant kunt u rekenen op kostenbesparingen, tijdsbesparing en continue ontwikkeling. Wij bieden een op maat gemaakt, competentiegericht recruitmentproces dat zorgt voor een nauwkeurige en aantrekkelijke methode om het juiste talent te vinden.
Wij garanderen hoge kwaliteit en een persoonlijke aanpak gedurende het hele proces, waarbij uw werkgeversmerk en de kandidaatervaring altijd centraal staan.
Wervingsoplossingen voor elke behoefte
Wij bieden recruitmentdiensten die aan elke eis voldoen. Ons aanbod omvat:
Recruitment
Een op maat gemaakt, competentiegericht wervingsproces dat zorgt voor snelle en accurate matches. Wij werken eraan om uw werkgeversimago te versterken en een positieve kandidaatervaring te creëren.
Tweede mening
Als u het wervingsproces intern beheert, kunnen wij een objectieve beoordeling van uw uiteindelijke kandidaten verzorgen. We voeren sollicitatiegesprekken, referentiechecks en persoonlijkheidstests uit om de geschiktheid van elke kandidaat voor de functie te evalueren.
Headhunting
Wij hebben ruime ervaring in headhunting en werken discreet en effectief. We brengen de kandidatenmarkt in kaart en promoten zowel de functie als uw bedrijf. Headhunting is met name waardevol bij vertrouwelijke veranderingen, wanneer openbare werving niet de beste oplossing is.
Interim
Wij helpen u bij het invullen van tijdelijke leiderschapsbehoeften die specifieke expertise vereisen voor een beperkte periode. Dankzij ons grote netwerk van ervaren interim-consultants kunnen we snel de juiste vaardigheden koppelen aan de juiste opdracht.
Heeft uw bedrijf behoefte aan het juiste talent?
Wij helpen u snel en efficiënt de beste kandidaten te vinden. Laat ons uw recruitmentpartner zijn en zorg ervoor dat u de juiste vaardigheden op de juiste plek krijgt.
Ons recruitmentproces
Werving draait om het creëren van drie winnaars: de klant, de kandidaat en de recruitmentpartner. Ons doel is om mensen met elkaar in contact te brengen via onze expertise, ons netwerk en onze platforms.
Functieprofiel en -analyse
We stellen een helder functieprofiel op, gebaseerd op uw situatie en vereisten – een cruciaal onderdeel voor succesvolle werving.
Identificatie en selectie
Wij identificeren kandidaten via:
- Ons bestaande netwerk
- CV-database
- Sociale media
We adverteren en voeren campagnes uit om de juiste doelgroep te bereiken.
Verificatie, testen en selectie
We voeren sollicitatiegesprekken, testen en referentiechecks uit om de juiste competenties te garanderen. Een verkeerde aanwerving kost tijd en geld. Daarom is ons proces grondig en professioneel.
Interview met de klant en afronding
U ontmoet de geselecteerde kandidaten, terwijl wij als vertrouwde adviseur voor beide partijen optreden. We bieden persoonlijkheids- en probleemoplossende tests, referentiechecks en achtergrondchecks aan. Direct na de werving vindt er een vervolggesprek plaats, en nogmaals enkele maanden later.eel.
Waarom zou u Logent als uw recruitmentpartner kiezen?
Toonaangevend in de Scandinavische landen
We zijn actief in vijf landen en beschikken over een groot netwerk van kandidaten en consultants.
Diepgaande branchekennis
Gespecialiseerde expertise in logistiek en HR.
Moderne methoden
We gebruiken sociale media, cv-databases en headhunting voor de beste resultaten.
Kwaliteit en toewijding
Wij hechten waarde aan zowel uw werkgeversimago als de kandidaatervaring.
Op zoek naar de volgende stap in je carrière?
Bekijk onze openstaande vacatures en solliciteer vandaag nog. Wij koppelen jouw vaardigheden aan boeiende kansen bij toonaangevende bedrijven.
