Bij Logent staan mensen centraal in alles wat we doen. Als een toonaangevend bedrijf in de logistieke sector streven we naar een inclusieve werkomgeving waar diversiteit, gelijkheid en veiligheid fundamentele pijlers zijn. Onze maatschappelijke verantwoordelijkheid strekt zich uit van werving tot vaardigheidsontwikkeling en maatschappelijke betrokkenheid. Wij geloven dat duurzaam ondernemen begint met zorg voor onze medewerkers en bijdragen aan een betere samenleving.
Het verschil maken
Elk jaar bieden wij werk aan meer dan 3.000 mensen met diverse achtergronden – van pas afgestudeerden die aan hun carrière beginnen tot mensen die uitdagingen ervaren bij het betreden van de arbeidsmarkt. Wij zijn ervan overtuigd dat diversiteit en inclusie ons sterker maken en zorgen voor een dynamische werkplek. Ons doel is een aantrekkelijke en verantwoordelijke werkgever te zijn, die meer mensen helpt hun carrière te ontwikkelen en hun doelen te bereiken.
Sinds 2017 werken we actief en succesvol aan maatschappelijke kwesties, met een focus op inclusie, gelijkheid en sociale verantwoordelijkheid. Onze missie is vooral gericht op het mogelijk maken van werkgelegenheid voor groepen die om verschillende redenen moeilijker toegang hebben tot de arbeidsmarkt.
Een duidelijk voorbeeld van onze maatschappelijke verantwoordelijkheid is dat we in het najaar van 2022 de “Det gode exemplet”-prijs hebben ontvangen – een erkenning voor bedrijven die sterk inzet tonen op het gebied van maatschappelijke verantwoordelijkheid en ESG-principes.
Gemotiveerde en bekwame medewerkers zijn onze belangrijkste troef
Wij minimaliseren de klimaatafdruk van zowel onze eigen activiteiten als die van onze klanten
Wij bieden expertise en betrouwbare partnerschappen die resultaten opleveren
Diversiteit en inclusie
Wij geloven in de kracht van verschillen. Door diversiteit en inclusie te bevorderen, creëren we een werkplek waar iedereen zich welkom en gerespecteerd voelt. Gelijkheid is vanzelfsprekend bij Logent, en we werken actief om gelijke kansen te bieden ongeacht geslacht, leeftijd, achtergrond of ervaring. Onze ambitie is de vertegenwoordiging in leiderschapsposities te vergroten en een cultuur te bevorderen waarin iedereen kan groeien.
Logent biedt jongeren een toegangspoort tot het arbeidsleven. We werken samen met scholen en onderwijsinstellingen om praktische ervaring en loopbaanmogelijkheden te bieden. Vandaag de dag is een groot deel van onze medewerkers onder de 30 – een duidelijk bewijs van onze inzet voor de volgende generatie. Via traineeships en interne opleidingen creëren we de voorwaarden voor langdurige ontwikkeling.
Veilige en duurzame werkomgeving
Een veilige werkomgeving is vanzelfsprekend bij Logent. We investeren in training, veiligheidsprogramma’s en voortdurende ontwikkeling om ervoor te zorgen dat onze medewerkers gedijen en zich goed voelen. Gezondheid en welzijn maken deel uit van onze duurzaamheidsinspanningen, en we werken systematisch om risico’s te voorkomen en een veilige werkplek te creëren.
Whistleblowing
We streven ernaar ons bedrijf op een langetermijn- en duurzame manier te runnen. Daarom is het belangrijk dat onregelmatigheden die onze activiteiten of medewerkers ernstig kunnen schaden, zo vroeg mogelijk worden gesignaleerd en onderzocht. We moedigen zowel medewerkers als externe partijen aan om gebruik te maken van onze anonieme klokkenluiderservice.
Code of conduct
Bij Logent vormen verantwoord en ethisch handelen de basis van alles wat we doen. Onze Gedragscode stelt duidelijke verwachtingen voor ons gedrag ten opzichte van collega’s, klanten, partners en de samenleving. Deze is verankerd in onze kernwaarden: Zorgzaam, Betrouwbaar, Innovatief en Vastberaden, en zorgt ervoor dat we altijd voldoen aan wet- en regelgeving en hoge ethische normen.
Wij creëren een werkplek waar iedereen zich prettig voelt en zich kan ontwikkelen
Bij ons is elke medewerker belangrijk. We willen een aantrekkelijke en veilige werkplek zijn, met focus op:
Diversiteit, gelijkheid en inclusie
We waarderen verschillende achtergronden en perspectieven en werken aan een werkomgeving waar iedereen zich welkom voelt.
Gezondheid en welzijn
We investeren in balans en ondersteunen zowel fysieke als mentale gezondheid.
Werkplek en veiligheid
Veiligheid komt altijd op de eerste plaats, en we streven naar een veilige en prettige werkplek voor iedereen.
Carrière- en competentieontwikkeling
We bieden mogelijkheden om te groeien, te leren en zich samen met het bedrijf te ontwikkelen.
